A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) por meio da Divisão de Gestão de Desempenho (DGD), vinculada a Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas (CDP), divulga calendário da Gestão de Desempenho, exercício 2016.

 

A gestão de desempenho (avaliação de desempenho e estágio probatório) dos servidores técnico-administrativos da UFPB tem início em 04 de abril com a realização da fase de planejamento – elaboração e cadastramento dos planos de trabalho.

Para os servidores técnico-administrativos em exercício no Hospital Universitário Lauro Wanderley não será realizado etapa de planejamento, apenas a etapa do preenchimento da avaliação ao final do ano.

 

Calendário de Gestão de Desempenho 2016

      1. Período para Cadastramento de Planos de Trabalho: 04 a 29 de abril.
          Para castrar os planos de trabalho, o gestor responsável de
avaliação precisa entrar no SIGRH>> Menu Servidor>> Avaliação>>
Planejamento.

 

      2. Período para Confirmação de Planos de Trabalho: 04 de abril a 02
de maio.
          Para confirmar seu plano de trabalho o docente ou
técnico-administrativo deve entrar no SIGRH>> Menu Servidor>>
Avaliação>> Analisar Plano de Trabalho.

 

      3. Período de Ajustes no Planejamento (cadastramento e confirmação):
04 a 13 de julho

 

      4. Período para Preenchimento da Avaliação: 07 a 28 de novembro.
          Após ter o plano de trabalho cadastrado e confirmado, o servidor
poderá preencher o formulário de avaliação no SIGRH>> Menu
Servidor>> Avaliação>> Avaliar Servidores.Os servidores com
exercício no HULW, para essa etapa de Avaliação deverão acessar
o link: suporte.progep.ufpb.br/desempenho

 

      5. Divulgação dos Resultados: 05 de dezembro

 

Manuais e orientações sobre preenchimento dos planos de trabalho e
funcionamento do sistema estão disponíveis no site da PROGEP, por meio do
link: http://www.progep.ufpb.br/?q=view-ava-des

 

Para maiores esclarecimentos, a PROGEP disponibilizada os seguintes canais
de atendimento: E-mail: avaliacao@progep.ufpb.br (link sends e-mail) ou Solicitação Eletrônica
no SIGRH.